體育綜合電7月23報道 德媒《圖片報》撰文表示，過去幾個賽季，多特隊長羅伊斯和埃姆雷-詹的領袖地位幾乎在公開場合持續受到質疑。多特俱樂部存在著領導真空。
但現在，一切突然變得不同。越來越多的球星希望承擔責任，并在多特的內部權力架構中爭奪最重要的職位，因此一場圍繞多特更衣室領導權的爭斗已經形成。
主帥科瓦奇希望最遲在奧地利薩爾費登的訓練營期間更精確地調整權力結構并分配新的職責。
俱樂部內部目前一致認為，埃姆雷-詹至少還會再擔任一個賽季的隊長。
施洛特貝克仍然被明確規劃為未來的隊長，最遲應在2026年夏天接過隊長袖標。格羅斯、安東和科貝爾三位球星正在爭奪第二副隊長的職位。
格羅斯與埃姆雷-詹、施洛特貝克一樣，已是主帥科瓦奇的秘密智囊團成員，科瓦奇會首先與他們討論所有重要議題。
高層和教練將安東視為三中衛體系核心位置的理想人選。如今他已成為隊內最有影響力的球星之一，在場上擔任著揚聲器和協調者的角色。
科貝爾在經歷前任主帥沙欣執教期間被撤職后，也重新獲得了晉升為副隊長的機會。
然而，在多特的權力架構中也存在輸家。據悉，薩比策雖然已經擺脫了更衣室刺頭的形象，但在與科瓦奇談話后，他現在被要求展現更善于溝通的形象。盡管如此，他和被視為沉默領袖的布蘭特已經失去了部分影響力。
吉拉西在球場外也承擔起越來越多的責任，他最有希望入選隊委會。
新援小貝林厄姆以其善于溝通的表現令多特高層感到欣喜，但高層們明確不希望立即讓他承擔過重的責任。
此外，替補門將邁爾也享有極高的聲譽，他已在更衣室多次“拍桌子”，并且敢于向大牌球星直言不諱地表達自己的意見。
阿德耶米的性格發展也得到了積極評價，他表現得更成熟，并定期接受采訪。
多特再次擁有了核心領導層。科瓦奇必須決定在這場更衣室權力之爭中提拔誰。
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